另一 個個人心理測驗 (thanks Toni). 從百分比去睇我自己都算幾 “中肯”, 哈哈…
Calvin 的分析結果:
心理能力的走向 | 認識外在世界的方法 | ||
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內向型(Introverted) 著重內心世界,因反省、感覺和意念而獲得動力 | 外向型 (Extraverted) 著重外在世界,因注意外在事情而獲得動力 | 直覺型(Intuition) 注重事情的可能性與關連性,看見潛在遠景 | 辨識型(Sensing) 使用五官收集資料,強調事實,注重實際和具體觀點 |
57.5% | 42.5% | 32.5% | 67.5% |
倚賴甚麼方式做決定 | 生活方式和處事態度 | ||
理智型(Thinking) 根據客觀事實,倚重分析來做決定,注重公平原則 | 感性型(Feeling) 下決定時,以個人觀點出發,重視個人價值、喜好和原則 | 熟思型(Perceiving) 不介意突發事情,喜歡彈性生活,注重過程而非目標 | 決斷型(Judging) 喜歡有條理的生活,實踐計劃時,以目標為本 |
60% | 40% | 45% | 55% |
你的分類是 ISTJ 最配合的性格組合:ESFP 最不配合的性格組合:INTP – 內向型: 57.5% – 辨識型: 67.5% – 理智型: 60% – 決斷型: 55% >>> 基本分析 >>> | ISTJ – 分析的事物管理者
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成長指引
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I | S | T | J | |
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優點: | 獨立自主、埋首工作、勸勉奮發、沈思的依自己理想行事。 | 注意細節、重視實際、能記住鎖碎細節、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統。 | 合乎邏輯擅於分析、客觀、公正、有邏輯系統的思考、具擬判能力、堅定。 | 有計劃系統的、斷有決心的、有控制的能力、做決定明快。 |
缺點: | 對外在環境誤解、逃避他人、掩飾自己、坐失良機、易為他人誤會、不喜被打斷工作。 | 失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創新、無法應付太複雜的工作、不喜歡預測未來。 | 忽略他人感受、誤解別人的價值觀、不在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說服他人。 | 固執、不易妥協、沒有彈性、依手邊現有的少許資料做決定、任何批評為工作計劃所控制。 |
對ISTJ人來說,最重要的是能為別人服務,負責任,并努力工作。所以,別人經常稱之為檢查員。他們有強烈的是非感,尤其是在他們的利益和職責範圍內的事。他們也因此以熱愛工作而著名。”一絲不苟”是對ISTJ人的最好的描述。很多祕書、辦事員、商人都是ISTJ人。 往往,ISTJ人給人的最初印象是冷淡,或許有點冷漠。除非是很費力的事,否則ISTJ人很少表現出熱情。 問題不能順利解決時,衹有ISTJ是最樂觀的。當使用按部就班的方法解決問題時,ISTJ人有最高的效率。一旦一個新方案被証實,ISTJ人就會堅定不移地把它推行下去,即使以犧牲自己的健康為代价也在所不惜。 ISTJ人很容易因為別人的言行不一,尤其當對方食言毀約時而感失望。但他們的這种情緒并不輕易表露,衹有當被問及時,他們才會毫不掩飾的、直率表達出來,因為事實胜于雄辯。ISTJ人所從事的職業中,最厲害的要算運動項目的裁判員,司法部門或任何一個要求高并需長期堅持的職位上。 對ISTJ人的描述: |
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I guess we have to be quite logical in order to be a structural engineer. =)
Haha, I agree… equilibrium of forces, and other physics concepts…. Hey, these sound”logical”, even though you can “feel” it sometimes…